Tegelijkertijd leven we in een tijd waarin delen de norm is geworden. Via social media laten mensen continu zien wat ze denken, voelen en meemaken. Ideeën, meningen en ervaringen worden massaal gedeeld; open, snel en zonder drempels. De collectieve denkkracht van mensen ligt letterlijk aan onze voeten. Die vrijheid van meningsuiting is een groot goed. Maar wat mij betreft hoort daar ook iets essentieels bij: de vrijheid om je ideeën te delen met de organisaties en systemen die invloed hebben op jouw leven. Want juist in dat meedenken en meedoen ligt de kracht om dingen daadwerkelijk te verbeteren.

Want vrijwel iedereen wil zijn omgeving beter maken, dat zie ik overal om me heen. Alle mensen hebben ideeën. Over hun werk, over hun vereniging, over hun buurt, hun dorp, hun gemeente. Alleen krijgen die ideeën vaak geen plek. Ze verdwijnen of worden nooit uitgesproken, omdat er simpelweg geen ruimte voor is.

En dat vind ik oprecht jammer.

In mijn carrière binnen het (corporate) bedrijfsleven, waarin ik verschillende managementrollen heb gehad, heb ik van dichtbij beleefd hoe traditioneel beslissingen worden genomen.  Maar ook in mijn eigen leefomgeving zie ik het keer op keer terug. Als inwoner van een dorp en gemeente, als ouder bij een school, maar ook als sporter en vader van mijn 4 kinderen die sporten. Besluiten worden genomen vóór mensen, maar veel te weinig mét mensen. En toch blijven we doen alsof de oplossing altijd van boven moet komen. Het gevolg? We blijven pleisters plakken, terwijl de echte oplossingen binnen handbereik liggen.

Dat voelt voor mij als een gemiste kans. Maar ook als iets waar de tijd rijp voor is om te veranderen.

Voor mij is dat waar ID-Flux over gaat. Niet zomaar een platform, maar een manier om de collectieve intelligentie van mensen zichtbaar en bruikbaar te maken. Want als we het hebben over AI, vergeten we dat daar altijd iets aan voorafgaat: Human Intelligence. De ideeën, ervaringen en inzichten van echte mensen, dáár begint alles.

Sterker nog: ik geloof dat het ontsluiten van die Human Intelligence de volgende stap is. Niet alleen slimmer, maar vooral mensgerichter. Mensgerichte organisaties die echt luisteren, echt begrijpen en daardoor betere keuzes maken. Innovatie door participatie.

Ik sta voor een mensgerichte maatschappij waarin we samen bouwen aan oplossingen, in plaats van achteraf problemen proberen te repareren, want ik geloof oprecht dat we samen beter zien, beter denken en beter doen.

En dat is waarom ik werk aan ID-Flux.